"Franzosen sind nicht schwierig. Sie sind anders. DAS ist manchmal schwierig".

In Ihrem Unternehmen arbeiten französischsprachige Mitarbeiter, die eine individuelles berufliches Coaching in ihrer Muttersprache brauchen?

Haben Sie vielleicht vor, einen deutschen Mitarbeiter nach Frankreich zu entsenden und ihn dort Personalverantwortung übernehmen zu lassen? Dann sollte er bzw. sie wissen zum Beispiel, dass Franzosen einen autoritäreren Führungsstil gewohnt sind und... haben wollen. Zu viel Konsenssuche in der Führung eines Teams kann in Frankreich unter Umständen als Führungsschwäche ausgelegt werden und ist damit kontraproduktiv.

Gibt es in Ihrem Unternehmen Projekte, die von französischen und deutschen Mitarbeitern in einem Team betreut werden sollen? Wollen sie das Team darauf vorbereiten?

Haben Sie bald eine wichtige Besprechung mit französischen Geschäftspartnern? Geht es dabei um viel? Wollen Sie sicher sein, nichts Falsches zu sagen und vielleicht auch Ihre Französischkenntnisse gezielt für dieses Gespräch auffrischen?

Haben Sie vielleicht erlebt, dass Ihre Mitarbeiter in Deutschland sich darüber beklagen, beim Kunden oder bei Ihrer Niederlassung in Frankreich sei kaum jemand zu erreichen? Und wenn sich mal einer bequeme, ans Telefon zu gehen, stelle er sich nicht einmal vor? Nun ja, vor neun Uhr braucht man tatsächlich nicht in der Verwaltung anzurufen, z.B. weil die sehr vielen berufstätigen französischen Mütter erst einmal Ihre Kinder in die Schule bringen. Und ja, in Frankreich ist es nicht unbedingt üblich (außer natürlich in der Telefonzentrale), sich mit Namen und Vornamen am Telefon zu melden.

NEU: ab Mai 2010 bieten wir persönliches und berufliches Coaching in französischer Sprache an. Unser Consultant und Certified Coach Diane Le Moult-Büttner begleitet französischsprachige Personen individuell und persönlich und ermöglicht ihnen, ihr Potential freizusetzen und ihre privaten oder beruflichen Ziele effizienter zu erreichen.
Unser Coaching-Angebot (in Französisch)
Kontakt Diane Le Moult-Büttner

NEU: seit März 2010 bieten wir das Inhouse-Seminar "Arbeitsrecht und Personalführung in Frankreich" an. Weil beide Themen unzertrennbar sind.
Hier der Seminarinhalt

Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Frankreich erfordert ein Mindestmaß an Kenntnissen über dortige Arbeits-gewohnheiten, Führungskultur oder Geschäftsusancen.

Wir verfügen hier über Erfahrungen aus erster Hand, aus vielen Jahren im operativen deutsch-französischen Geschäft, die wir in unsere Trainings einfließen lassen. Ob in größeren Gruppen, in kleinen Konversations-kursen oder im Rahmen von Veranstaltungen, es gibt kein Training oder Vortrag von der Stange, sondern nur speziell auf Ihre Bedürf-nisse zugeschnittene Lösungen.

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